Un ancien banquier d'investissement chez Lehman Brothers, un gestionnaire de grands projets dans l'industrie automobile et un responsable régional de la chaîne de drogueries "dm". Leur motivation : le désir d'avoir plus d'enthousiasme, de sens et d'authenticité dans leur travail. Avec sensibilité et sans tabous, Hanna Henigin et Julian Wildgruber donnent un aperçu profond du monde émotionnel des leaders d'entreprise, habituellement si verrouillé, et se demandent dans quelle mesure les crises du monde du travail actuel sont des crises de conscience.
Trois cadres de grandes entreprises se mettent en quête d'un moyen de sortir de la roue du hamster :
Un ancien banquier d'investissement chez Lehman Brothers, un gestionnaire de grands projets dans l'industrie automobile et un responsable régional de la chaîne de drogueries "dm". Leur motivation : le désir d'avoir plus d'enthousiasme, de sens et d'authenticité dans leur travail. Avec sensibilité et sans tabous, Hanna Henigin et Julian Wildgruber donnent un aperçu profond du monde émotionnel des leaders d'entreprise, habituellement si verrouillé, et se demandent dans quelle mesure les crises du monde du travail actuel sont des crises de conscience.